外派人员管理制度_外派人员考核办法

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外出务工人员管理制度 篇1 一、目的 为了进一步规范员工外出流程及报销,加强差旅费及有关费用的控制和管理,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全...外派人员管理制度外派人员管理制度外派人员管理办法一、目的为了更大程度的发挥外派人员的能力,加强公司管理,特制定本办法。二、外派人员分类:1、行政管理类本类外派人员主要...

二、将第五条第三项修改为:“有3名以上熟悉海员外派业务的管理人员,其中至少有2名具有国际航行海船管理级船员任职资历的专职管理人员和1名具有两年以上海员外派相关从业经历...关于外派人员管理制度1 1、总则 1.1为保证深圳市股份有限公司(以下称“公司”)外派人员认真履行职责,发挥外派人员的桥梁纽带作用,使外派人员更好地服务于驻在...

∪▽∪ 1、第PAGE9页共NUMPAGES9页外派人员管理制度第一章总则第一条为了规范外派人员行为,使外派人员的各项工作有章可循,顺利完成公司赋予外派人员的职责和任务,特制定本制度。第二条本制度适用于公司所...外派财务人员管理制度1 第一章总则 第一条 为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际...

(=｀′=) 第二章外派人员管理制度 1.公司根据业务发展及各施工单位的具体要求,有针对性地招聘专业对口的人员并进行相关培训后,安排到相应的工作岗位。 2.公司与所有聘用人员签定劳动聘...公司外派员工管理制度 第一章 总则 1.为建立健全外派员工人力资源管理工作,依据我国《劳动合同法》等有关法律法规制定本制度。 2.适用范围:深圳市鹏劳人力资源管理有限公司全体外派...